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        企业文化 · corporate culture

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        文化理念

        文化理念

        文化理念

        文化核心

        健行、日新、卓越、共赢

         

        健行,指刚毅坚卓,发愤图强,取自《易经》:“天行健,君子以自强不息。”高科之“健行”,在于务实肯干、高效执行,对目标坚定执著,锐意进取、顽强拼搏。

        日新,指打破常规,不断创新,取自《大学》:“苟日新,日日新,又日新。”高科之“日新”,在于用于探索、敢于尝试,完善自我、持续提升,开创事业新局面。

        卓越,指精益求精,臻于至善。高科志存高远,以赶超一流、树百年品牌为追求,奋发向上。

        共赢,展现高科与各利益相关方协力共创、携手共赢的开放心态和友好姿态。

         

         

         

        文化理念

        使命

        根植园区,和众兴邦

          公司的事业基于园区,从起步、发展到壮大,在实现自身成长的同时做好区域发展的企业载体;公司将以成为卓越的城市运营商为方向,以价值创造为己任,注重资源整合,关注股东、员工、合作者等相关利益方的价值,实现多方共赢,改善大众生活,促进区域经济发展,助力腾飞。
         

         

         

        文化理念

        愿景

        致力于成为卓越的城市运营商和价值创造者

          未来,公司基于自身的资源禀赋与竞争优势,坚持深耕区域市场,实施产业联动与业务模式升级,不断增强房地产市政业务市场竞争力;聚焦科技创新行业领域,强化产投结合与运作机制创新,着力培育股权投资业务增长新动能,致力于成为卓越的城市运营商和价值创造者。
         

         

         

        文化理念

        核心价值观

        实立本,诚取信,新致胜,同生和

         

        实立本,以脚踏“实”地立身;以诚“实”经营立信、以“实”体创新立业。

        诚取信,以真“诚”待人,以坦“诚”沟通;以“诚”实取信。

        新致胜,以创“新”取胜,创新是一个企业永续发展的源动力。

        同生和,“同”心、“同”德、“同”力、“同”策;“和”睦、“和”谐、“和”美、“和”气。

         

         

         

        文化理念

        经营理念

        整合资源,创造价值

          以公司整体战略为指导,广泛整合资源,优化配置资源,构筑合理的业务版图,积极锤炼产业经营能力,资本运营能力以及集团管控能力,推进业务模式升级运作机制创新,增强高科的核心竞争力,实现企业整体价值最大化。
         

         

         

        文化理念

        管理理念

        以“制”度行,以“文”化心

          强化科学管理、人本管理。通过系统、科学的制度流程来规范企业的内部运营和员工的言行;通过营造以人为本的文化氛围,让员工深刻理解企业文化理念,并内化于心中,主动合规地执行。
           

         

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